可以協商提前解除合同。

因為按照《中華人民共和國合同法》第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

第九十六條規定，當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。

法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

所以，員工想和單位如果解除合同，應當提前一個月以書面的形式通知單位，如果不是書面通知單位的，這本身就存在問題。

擴展資料：

此類情況可以按照協商而解除合同，但是不能單方面以辭職，需要征得學校的同意才可以，不然要負法律責任。因為合同法第八條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

按照合同法規定，合同一方因故需要修改、補充合同某些條款或解除合同關系時，必須征得對方同意。亦即以雙方達成的新協議，變更或解除原來的舊協議。變更、解除合同的新協議，仍按原合同的形式辦理。

參考資料來源：人民網-教師曝合同沒到期被解聘 校方稱嚴重違紀主動辭職

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