生活中我們常常會走很多彎路， 辭職對于我們來或許說是一個新的開始，也是新的考驗，繁瑣的辭職流程也是對這份工作的一個善終。國企辭職必是眾多崗位中相對走正規流程比較規范的。辭職后檔案怎么辦也是我們必須解決的一個問題。離職后正常情況下檔案可以轉到人才中心，一般是戶籍所在地人才中心托管，如果人才中心接收不是戶籍所在地的話每年會收取一點費用。先到人才中心去開張檔案轉移接收函，拿著這張函去單位領檔案，等人才接收后再將回執交回單位。如果找到新的單位接收檔案的手續辦理會相對方便一些。 如果一時找不到工作，檔案可以交勞動局就業管理處檔案拖管中心拖管。五險除養老保險外，都不能續繳了，養老保險可拿公司出具的減員表轉到個體窗口。拿解除勞動合同證明書，到戶口所在社區申請失業保險，如果不在社區，一般在就業局辦。有些地方的醫療保險是有繳費年限的，如果人繳費年限長，且年齡偏大，可到當地醫保經辦機構咨詢，辦理靈活就業人員醫保，可以與在企醫療接上，具體由本統籌地區政府規定，必須由你自己去當面咨詢的好。 簡單來說勞動部門不收取任何費用，檔案存放多少年都要緊，另外，勞動部門還可以辦理失業證及領取失業金。但是人才中心是收取費用的，具體費用要看存放的年限來算。現在大多數企業不具備管理檔案的權力，而且也不愿意管理外地員工的檔案，多數單位不會為外地員工辦理檔案轉移手續，因為對于企業來說是比較麻煩的事情。中國人講究“落葉歸根”因為親人都在原籍地的原因，多數在外打拼的朋友最后都會選擇回老家退休。所以大多數人認為將個人檔案轉回老家的勞動局存放是最安心的。當然，檔案也不是必須轉回戶口所在地，你可以看你就職的狀況，如果說你想一直在其他城市工作的話，當然是把檔案落在你工作的城市比較妥當。對于國企辭職檔案的處理方法相對來說是比較簡單的，辦理好離職手續后可以直接轉入人才中心，但是還要針對于你具體的情況。再有就是檔案不能由個人保管，檔案管理制度不允許個人保管檔案的。按規定檔案只能由人事單位且有檔案管理權限的單位集中管理，如果沒有單位或單位不具備管理的權限，必須由人才交流中心統一管理。與本人沒有人事關系的單位是無權保管檔案的。根據我國《檔案法》的有關規定，一般只有縣（團）級以上或具備人事調配權限的單位或企業，含縣以上的教育局、人事局以及人才交流中心等，不符合以上條件或沒有人事調配權的單位，檔案館一律拒絕傳遞檔案到其指定單位。這樣國企員工辭職后檔案怎么辦就不在是問題了，可以為前程多思考了編輯：魚