1、首先書面提出辭職申請,可以通過快遞的方式送達。
2、一個月后,如果單位不同意,就可以離職了,不要批準的。
3、同時,可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補償,和所有未結算的工資,如果沒有為你交納保險的,還有是與勞動年限相關的,每年一個月工資的經濟補償。
4、公司不給可以投訴勞動監察大隊,無果的只能選擇勞動仲裁。
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