會的，勞動手冊是個人的社會工作經歷的證明，前有個人檔案的作用

勞動手冊是在實行勞動合同制的情況下，由勞動行政機關制作的記載勞動各方面情況的文本。是合同制工人的合法憑證，兼有個人檔案的性質和作用。所記載的情況供用人單位行政錄用職工并安排勞動者適當工作或者職務進行參考。

主要內容包括本人的姓名、性別、年齡（出生年、月、日），在何單位，健康狀況，從事過何種工種，期限多長和投保情況、技術特長等。勞動合同制工人在工作期間，勞動手冊由所在單位保管，終止或解除勞動合同后，城鎮勞動合同制工人由本人保管，農民勞動合同制工人，由發證機關收回。

擴展資料：

勞動手冊的作用：

1、區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時，根據勞動合同的起始日期，在《勞動手冊》里作好記錄。

2、 用人單位與勞動者因各種原因終止或解除勞動關系后，用人單位應在《勞動手冊》上做好終止或解除勞動關系日期的記載并蓋章。

3、《勞動手冊》中培訓內容一欄，由培訓單位、區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。

4、 《勞動手冊》中領取失業保險金一欄，按當地《失業保險辦法》及實施細則，由受理的區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。

參考資料來源：百度百科-勞動手冊