不合法，自己寫辭職申請，公司將無需支付經濟補償金；可以要求公司出具書面解除通知，如不出具，則注意以下幾點： 1、當用人單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者不要馬上走人，而是要立即要求單位出具書面通知書，不給書面通知書就拒絕辦理離職手續，。即使形勢逼人，被迫辦理離職手續，也要留下辦理離職手續的書面材料。 2、在辦理離職后的次日一定要找用人單位的負責人確認解除勞動關系的事實，并做錄音。 3、用快遞的形式向用人單位索取書面解除勞動關系的通知書，并保存好回執。 4、用人單位沒有出具書面解除勞動關系的通知之前，一定要每天準時上下班。并要杜絕工作失誤，防止用人單位找其他理由解除合同。如果用人大內拒絕勞動者進入公司，勞動者可立即撥打勞動保障監察大隊的電話，請他們解決。即使最終為進入用人單位，勞動保障監察大隊也有了立案記錄，以后在進行勞動仲裁的時候可以以此記錄作為重要的證據。 5、在最短時間內到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金。