新人該如何學習SAP,有沒有經(jīng)驗可以分享的?
新人該如何學習SAP,有沒有經(jīng)驗可以分享的?
之前整理過一篇建議的文章:分享了之前的SAP學習的經(jīng)驗,供大家思考:前幾天,有個以前做java的朋友想轉(zhuǎn)SAP,跑來問我應該怎么學。我之前也是做java的,和這個哥們關系也挺不錯,但是想轉(zhuǎn)SAP確實是一件不太容易的過程。就我自己而言,雖然做了兩年的SAPBW顧問,做過了幾個項目,但是對于想轉(zhuǎn)SAP的朋友來說,并不能提供太多的幫助。首先,本來我的工作就很難,空閑的時間非常少,對于這位學習SAP的朋友,并沒有太多的時間幫助他解決學習中遇到的問題。更重要的一點,沒有辦法帶他融入到項目環(huán)境中,坦白來說,如果一個新人能有機會進入到一個SAP的項目組里,那要掌握SAP的知識就快很多,而且也更扎實。我也是從底層的程序員出身,現(xiàn)在很多以前做程序的朋友都對目前的工作不滿意,一是受老板的壓榨,加班辛苦絕大多數(shù)時
導讀之前整理過一篇建議的文章:分享了之前的SAP學習的經(jīng)驗,供大家思考:前幾天,有個以前做java的朋友想轉(zhuǎn)SAP,跑來問我應該怎么學。我之前也是做java的,和這個哥們關系也挺不錯,但是想轉(zhuǎn)SAP確實是一件不太容易的過程。就我自己而言,雖然做了兩年的SAPBW顧問,做過了幾個項目,但是對于想轉(zhuǎn)SAP的朋友來說,并不能提供太多的幫助。首先,本來我的工作就很難,空閑的時間非常少,對于這位學習SAP的朋友,并沒有太多的時間幫助他解決學習中遇到的問題。更重要的一點,沒有辦法帶他融入到項目環(huán)境中,坦白來說,如果一個新人能有機會進入到一個SAP的項目組里,那要掌握SAP的知識就快很多,而且也更扎實。我也是從底層的程序員出身,現(xiàn)在很多以前做程序的朋友都對目前的工作不滿意,一是受老板的壓榨,加班辛苦絕大多數(shù)時
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之前整理過一篇建議的文章:分享了之前的SAP學習的經(jīng)驗,供大家思考: 前幾天,有個以前做java的朋友想轉(zhuǎn)SAP,跑來問我應該怎么學。我之前也是做java的,和這個哥們關系也挺不錯,但是想轉(zhuǎn)SAP確實是一件不太容易的過程。就我自己而言,雖然做了兩年的SAP BW顧問,做過了幾個項目,但是對于想轉(zhuǎn)SAP的朋友來說,并不能提供太多的幫助。 首先,本來我的工作就很難,空閑的時間非常少,對于這位學習SAP的朋友,并沒有太多的時間幫助他解決學習中遇到的問題。更重要的一點,沒有辦法帶他融入到項目環(huán)境中,坦白來說,如果一個新人能有機會進入到一個SAP的項目組里,那要掌握SAP的知識就快很多,而且也更扎實。 我也是從底層的程序員出身,現(xiàn)在很多以前做程序的朋友都對目前的工作不滿意,一是受老板的壓榨,加班辛苦絕大多數(shù)時候沒有加班費,二是做IT的做久了,人就麻木了,工資也上不去,除非你自己去創(chuàng)業(yè)去。所以很多人都想著選擇轉(zhuǎn)行。我把我的學習經(jīng)驗分享一下吧,轉(zhuǎn)行或者想做SAP的也可以思考一下。 剛開始了解SAP,是聽一個朋友介紹的,被SAP顧問的高薪所吸引了。加上那段時間工作太辛苦,和主管也有很多矛盾,正考慮換工作。這時了解到SAP,顯然對我來說是一個誘惑。于是開始在網(wǎng)上找很多的學習資料,了解到SAP的不同模塊,大概知道了SAP顧問是干什么的了。上網(wǎng)上買了一些視頻的教程,開始自學起來。 剛學習沒多久,就辭職了,早就受不了那個娘娘腔的經(jīng)理了,談辭職的時候很爽,但是當時我的收入來源也斷了,也不想再去找工作,想好了要進SAP,好好的發(fā)展一下。還好做了幾年有一些積蓄,不必為生計發(fā)愁。 接下來就是自學的過程了。剛開始想?yún)⒓右恍㏒AP顧問的活動,多認識一些圈內(nèi)的人,但是后來發(fā)現(xiàn)SAP顧問太低調(diào)了,基本上沒有類似交流會的活動,所以一直沒有認識做SAP的朋友。自學的過程很苦惱,走了很多的彎路。于是狠下心,想去參加SAP的培訓。 于是了解到SAP官方的培訓,但是價格太貴了,實在是承受不起,于是想去找一些SAP的培訓公司,當時的培訓公司很少,但是相對于官方的價格便宜,有些有幫找工作的服務,于是就和家人借錢報了51SAP的培訓班,學習BW。 培訓的經(jīng)歷還算順利,只是當時沒有工作,壓力挺大的,不過相對于學習的話要輕松很多,另外,花了那么多錢來學習,已經(jīng)沒有退路了,所以學的更艱難,也比別人更努力一些。 下面總結(jié)一下我在面試的時候總結(jié)出來的一些經(jīng)驗: 一般分為HR面和技術面。 HR的面試技巧在面試寶典里有非常詳細的說明,這邊再講幾點細節(jié):一般HR會要你做自我介紹,或者會問你的以前工作。這時你需要根據(jù)你簡歷上寫的,把自己的工作經(jīng)歷(bw/bo)詳細的和HR說一遍,里面涉及到職位,職責,項目內(nèi)容,項目人員結(jié)構(gòu)等等。交流的時候要展現(xiàn)出自己的信心,因為你面的職位是BW顧問,是幫助企業(yè)成功的專家。也許你回答的很簡單,HR這邊也是走流程的讓你通過了,但是到了技術面,項目經(jīng)理還是會仔細問的。 技術面試一定要提前做些準備。在你和項目經(jīng)理交流的過程中,項目經(jīng)理會仔細聆聽你的BW工作經(jīng)驗,所以的疑問均會詢問你。你可以說你做過很多報表,解決過很多問題,但是很有可能會被一個個拎出來詢問,不要在簡歷里面寫做過很多項目,否則很有可能被問倒,這樣你的經(jīng)歷會被質(zhì)疑,成功率就大大降低。另外被問的時候首先要有整體的思路,邏輯要清晰。其實項目經(jīng)理不在乎說我們回答的是否真的百分百正確,主要是看有沒有真正做過。 對于想入行SAP顧問的朋友,有幾個建議: 真的想做SAP顧問?SAP顧問雖然工資高,但是跟很多IT行業(yè)一樣,項目忙的時候需要加班,也很累,你吃的了苦嗎? 你真的能進入這個行業(yè)么?你真的了解SAP的這個行業(yè)嗎? 你確定要學哪個模塊了嗎? 你對SAP有信心嗎? 在學習SAP的過程中會有幾個誤區(qū): 誤區(qū)一:不學前臺學后臺; 誤區(qū)二:不看功能,看維護; 誤區(qū)三:開發(fā)跟實施不分 誤區(qū)四:滿大街找資料 如果你也在學SAP,可能也會有同樣的體會。 另外,如果有條件的話,建議你可以參加SAP的培訓班,自學的話會走很多的彎路,如果你有朋友是做SAP的,也有時間幫助你,那么你可能有很好的機會。
新人該如何學習SAP,有沒有經(jīng)驗可以分享的?
之前整理過一篇建議的文章:分享了之前的SAP學習的經(jīng)驗,供大家思考:前幾天,有個以前做java的朋友想轉(zhuǎn)SAP,跑來問我應該怎么學。我之前也是做java的,和這個哥們關系也挺不錯,但是想轉(zhuǎn)SAP確實是一件不太容易的過程。就我自己而言,雖然做了兩年的SAPBW顧問,做過了幾個項目,但是對于想轉(zhuǎn)SAP的朋友來說,并不能提供太多的幫助。首先,本來我的工作就很難,空閑的時間非常少,對于這位學習SAP的朋友,并沒有太多的時間幫助他解決學習中遇到的問題。更重要的一點,沒有辦法帶他融入到項目環(huán)境中,坦白來說,如果一個新人能有機會進入到一個SAP的項目組里,那要掌握SAP的知識就快很多,而且也更扎實。我也是從底層的程序員出身,現(xiàn)在很多以前做程序的朋友都對目前的工作不滿意,一是受老板的壓榨,加班辛苦絕大多數(shù)時
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