儲備干部就是企業管理階層的儲備人才。

儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

除了替未來做準備，引進有其他工作經驗的儲備干部，也能為企業帶進新活力。零售是一個很有彈性的行業，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內部員工升任，其過去的成功經驗反而可能局限了發展。

擴展資料：

崗位職責：根據公司制訂的發展，定期在各部門進行實習。定期完成階段性工作匯報與工作總結。 協助各部門負責人完成工作任務。愿意從基層向管理崗晉升。

儲備干部，并不是指某一個特定的職位，而是一個企業為了自己長遠的發展而采取的人才儲備戰略，也可以說招聘這些人，目的是為了培養他們以后成為公司的管理者。

屬于企業人力資源的一部分，入職后要經過公司一系列的培訓與鍛煉，在日后為公司的管理層注入新的血液，帶動公司更好的發展。

參考資料來源：百度百科——儲備干部