勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故， ?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)上班與工傷認(rèn)定結(jié)論是否下來沒有關(guān)系。無論工傷認(rèn)定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。

職工所在單位

由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。

同時(shí)，將所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申報(bào)時(shí)間延長(zhǎng)。

擴(kuò)展資料：

工傷申報(bào)材料

用人單位或工會(huì)組織申報(bào)的

1、?職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送)

2、?工傷認(rèn)定申請(qǐng)表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)一同報(bào)送)

3、?事故人和單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同(原件并復(fù)印件)

4、?事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

5、?首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

6、?工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)

7、?企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)

8、單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(cè)(原件并復(fù)印件)

9、?事故調(diào)查報(bào)告

參考資料來源：百度百科——工傷認(rèn)定