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老板為員工加工資違法嗎

導讀只要這種漲薪得到合法合規的依據,遵循公平公正原則,雙方理解和同意后遵循企業嚴格的薪酬體系與程序執行,則不屬于違法行為。需注意,若管理者企圖通過加薪手段隱瞞或達到偷稅漏稅、逃避勞動監管等非法目的,便會被視為違法行為。綜上所述,法定范圍內的合理漲薪無疑是合法且值得提倡的。

加薪并非違法之舉,在我國勞動法中明確規定,企業可根據員工價值貢獻、勞動力市場及公司效益等因素自行決策是否調整員工薪資水平。只要這種漲薪得到合法合規的依據,遵循公平公正原則,雙方理解和同意后遵循企業嚴格的薪酬體系與程序執行,則不屬于違法行為。需注意,若管理者企圖通過加薪手段隱瞞或達到偷稅漏稅、逃避勞動監管等非法目的,便會被視為違法行為。綜上所述,法定范圍內的合理漲薪無疑是合法且值得提倡的。

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