京東正編與外包的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，在工資待遇上，正編崗位的底薪普遍比外包崗位更高。其次，獎(jiǎng)金分配比例也有所不同。再次，外包崗位人員無(wú)法轉(zhuǎn)為正編崗位。此外，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)級(jí)別也有差異。在職業(yè)上限方面，正編崗位幾乎沒(méi)有封頂，而外包崗位的發(fā)展空間則受到一定限制。對(duì)于京東軟件工程師的薪資待遇，平均工資為18332元/月，其中約40%的員工工資位于16000-20000元/月區(qū)間，約30%的員工工資位于24000-28000元/月區(qū)間。平均年終獎(jiǎng)約為26444元。據(jù)分享，京東軟件工程師福利豐富，包括不定時(shí)的車補(bǔ)、房補(bǔ)等，部分部門業(yè)績(jī)好時(shí)會(huì)發(fā)放住房獎(jiǎng)勵(lì)。在工作地點(diǎn)上，京東在深圳南山區(qū)建有員工專屬小區(qū)，用于獎(jiǎng)勵(lì)工作認(rèn)真、積極上進(jìn)的員工。此外，該小區(qū)還提供對(duì)象分配，對(duì)單身員工尤其友好。京東軟件工程師的薪資范圍廣泛，從200元到200萬(wàn)元不等，充分體現(xiàn)了其薪資待遇的靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力。詳情