根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》，對(duì)于五級(jí)至十級(jí)工傷職工，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于10級(jí)工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為全市上年職工月平均工資的2個(gè)月，而傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則為6個(gè)月。具體支付比例取決于職工與法定退休年齡的距離。如果職工距法定退休年齡10年以上（含10年），則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。而當(dāng)職工距法定退休年齡不足1年時(shí)，則按全額的10%支付。如果用人單位拒絕支付上述補(bǔ)助金，工傷職工有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身權(quán)益。