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員工不來上班告公司違法嗎

導讀然若企業出現未能按期支付薪資、未提供適當安全措施或違法驅使員工冒險操作等違法及違約行為,使得員工選擇罷工,員工則有可能主張企業違法。另外,企業在處置員工曠工問題時,一旦違反法律規定的程序或合同條款,如未履行必要通知義務、剝奪員工申訴權利等,亦可能被視為違法??偠灾?,判定企業是否違法需全面考慮諸多因素以及相應的證據。

實際判斷需依據具體情況而定。通常,如員工無故缺勤,且企業遵循合法規章并無明顯違規行為,其行為未必違法;然若企業出現未能按期支付薪資、未提供適當安全措施或違法驅使員工冒險操作等違法及違約行為,使得員工選擇罷工,員工則有可能主張企業違法。另外,企業在處置員工曠工問題時,一旦違反法律規定的程序或合同條款,如未履行必要通知義務、剝奪員工申訴權利等,亦可能被視為違法??偠灾?,判定企業是否違法需全面考慮諸多因素以及相應的證據。

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