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公司沒收員工充電寶違法嗎

導讀倘若企業依法制定并告知員工明確規定,如特定場所嚴禁使用或攜帶有害充電設備,那么該行為并不構成侵權。反之,若企業未遵循法規擅自扣留員工私人物品,侵害了員工的財產權利,即為違法行為。此時,員工有權要求企業提供合理的解釋及依據。若檢查結果顯示企業的確違法,員工可以通過和解協商,如無果再通過勞動監管機構投訴,甚至申請勞動仲裁以保護自身權益。

公司暫扣員工充電寶行為是否違法需視情況而定。倘若企業依法制定并告知員工明確規定,如特定場所嚴禁使用或攜帶有害充電設備,那么該行為并不構成侵權。反之,若企業未遵循法規擅自扣留員工私人物品,侵害了員工的財產權利,即為違法行為。此時,員工有權要求企業提供合理的解釋及依據。若檢查結果顯示企業的確違法,員工可以通過和解協商,如無果再通過勞動監管機構投訴,甚至申請勞動仲裁以保護自身權益。

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