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老板讓員工強行加班違法嗎

導讀如出現強迫加班現象,員工有權利選擇拒絕,并可向勞動監察等機構反映問題或提交勞動爭議仲裁。此外,對于實際加班的員工,用人單位應按法律支付相應酬勞,否則將構成違法行為。為保護個人合法權益,請務必保存好相關加班證據。

強制員工加班侵害了職工權益,根據我國《勞動法》,企業需提供勞動者每周至少休一天的基本休息權利,以及一般情況下每日最長工作時長不超一小時及特殊情況下每日工作時長不超三小時,每月累計工作時長不可超過36小時的法律約束。如出現強迫加班現象,員工有權利選擇拒絕,并可向勞動監察等機構反映問題或提交勞動爭議仲裁。此外,對于實際加班的員工,用人單位應按法律支付相應酬勞,否則將構成違法行為。為保護個人合法權益,請務必保存好相關加班證據。

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