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員工坐月子不發工資違法嗎

導讀依照現行勞動法規,女性員工在產褥期享有與正常工作相同的薪資福利待遇。這是她們的法定權利,在此期間,應享有的工資水平不得減少或中斷。若雇主拒絕支付薪酬,勞動者可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁,以保護自身權益不受侵犯。值得注意的是,產假期數和薪酬支付方式因地域及行業特點可能會有差別。然而,其核心宗旨在于維護女性員工在生育過程中的正當經濟利益。

我國禁止員工在休產假期間領不到工資。依照現行勞動法規,女性員工在產褥期享有與正常工作相同的薪資福利待遇。這是她們的法定權利,在此期間,應享有的工資水平不得減少或中斷。若雇主拒絕支付薪酬,勞動者可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁,以保護自身權益不受侵犯。值得注意的是,產假期數和薪酬支付方式因地域及行業特點可能會有差別。然而,其核心宗旨在于維護女性員工在生育過程中的正當經濟利益。

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