央企主要負責人退休前可以調整干部嗎
央企主要負責人退休前可以調整干部嗎
央企主要負責人退休前半年不能調整干部單位，此外，單位主要領導離任前三個月是不能突擊提拔干部的；已經明確本人離任時動議調整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前3個月內動議調整、提拔干部。中央企業（Chinese central State-owned enterprises），為“中央管理企業”的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委托中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。
導讀央企主要負責人退休前半年不能調整干部單位，此外，單位主要領導離任前三個月是不能突擊提拔干部的；已經明確本人離任時動議調整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前3個月內動議調整、提拔干部。中央企業（Chinese central State-owned enterprises），為“中央管理企業”的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委托中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。
不可以。央企主要負責人退休前半年不能調整干部單位，此外，單位主要領導離任前三個月是不能突擊提拔干部的；已經明確本人離任時動議調整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前3個月內動議調整、提拔干部。中央企業（Chinese central State-owned enterprises），為“中央管理企業”的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委托中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。
央企主要負責人退休前可以調整干部嗎
央企主要負責人退休前半年不能調整干部單位，此外，單位主要領導離任前三個月是不能突擊提拔干部的；已經明確本人離任時動議調整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前3個月內動議調整、提拔干部。中央企業（Chinese central State-owned enterprises），為“中央管理企業”的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委托中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。
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