1. 工傷員工在停工留薪期內需要護理的情況下，如果醫療機構出具了相關書面證明，那么相應的護理費應由所在單位承擔。2. 單位可以通過安排專人護理、外部聘請護理人員或者讓員工自行安排護理人員，相應的護理費用由單位支付。3. 護理費的計算依據護理人員的收入情況、護理人數、護理期限和護理級別等因素。若護理人員有收入，參照誤工費的規定計算；若無收入或雇傭護工，則參照當地護工的勞務報酬標準計算。4. 護理人員原則上為一人，但必要時可以根據醫療機構或鑒定機構的意見確定護理人員數量。5. 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。若受害人因殘疾無法恢復生活自理能力，應根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，最長不超過二十年。6. 受害人定殘后的護理級別應根據其護理依賴程度及殘疾輔助器具的配備情況確定。7. 法律依據《醫療事故處理條例》第五十條，醫療事故賠償包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和精神損害撫慰金等項目。8. 護理費用的具體計算標準依據醫療事故發生地的相關規定，如居民年平均生活費、職工年平均工資等。對于年齡較大或收入較高的患者，賠償年限相應縮短。