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帶公司員工療休養違法嗎

導讀首先,整個療養計劃必須遵守公司規程與勞動法規定。其次,員工的基本權利,例如人身和薪酬,亦需要得到充分保障。再者,療養產生之費用開支及其來龍去脈應嚴格合法且合理,不得侵犯公司財產或違反財務規定。最后,療養活動不應干擾公司正常運營。總而言之,只要依法行事、尊重規則,帶員工療養便會成為得人心的好事。

原則上,為職工提供療養并非違法行為,然而過程中務必關注如下事宜:首先,整個療養計劃必須遵守公司規程與勞動法規定;其次,員工的基本權利,例如人身和薪酬,亦需要得到充分保障;再者,療養產生之費用開支及其來龍去脈應嚴格合法且合理,不得侵犯公司財產或違反財務規定;最后,療養活動不應干擾公司正常運營。總而言之,只要依法行事、尊重規則,帶員工療養便會成為得人心的好事。

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