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給女員工發工資違法嗎

導讀然而,若在薪資發放過程中出現歧視現象,如同等職位男性員工所得高于女性員工,或因性別原因克扣、拖延女性員工工資,均屬違法行為。簡言之,依法支付女性員工應有薪資乃合法且必要之事,但若違背公平、足額等原則,則構成違法。

單獨對女性員工發放工資并無不當之處,我國法律明確規定,雇主須依照勞資合約定期、全額支付所有員工薪酬,包括女性員工。然而,若在薪資發放過程中出現歧視現象,如同等職位男性員工所得高于女性員工,或因性別原因克扣、拖延女性員工工資,均屬違法行為。簡言之,依法支付女性員工應有薪資乃合法且必要之事,但若違背公平、足額等原則,則構成違法。

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