勞動手冊主要用于記錄和管理勞動者的勞動經歷及相關信息。

勞動手冊是一種重要的勞動工具，對于勞動者而言具有多重作用。以下是關于勞動手冊的

一、記錄勞動經歷

勞動手冊能夠記錄勞動者的就業(yè)歷程，包括工作經歷、崗位變動、工作時間等內容。這對于勞動者來說是一種重要的個人檔案，有助于個人在求職過程中的資歷證明以及未來職業(yè)發(fā)展中的規(guī)劃和管理。

二、管理個人信息

勞動手冊還用于管理勞動者的基本信息，如姓名、性別、教育背景、技能特長等。這些信息對于雇主在招聘過程中進行篩選和評估具有重要的參考價值，同時也便于勞動者自我管理和提升。

三、維護勞動者權益

勞動手冊中還會記錄關于勞動合同、工資待遇、社保繳納等與勞動者權益密切相關的重要信息。當勞動者遇到勞動爭議時，勞動手冊可以作為重要的證據之一，維護勞動者的合法權益。

四、促進就業(yè)與職業(yè)培訓

在一些地區(qū)，勞動手冊還可能包括勞動者的職業(yè)培訓記錄、技能證書等內容。這些信息不僅有助于勞動者找到合適的工作，還能為勞動者提供職業(yè)發(fā)展的指導和建議，促進勞動力市場的健康發(fā)展。

綜上所述，勞動手冊是勞動者的重要工具，不僅有助于記錄和管理個人的勞動經歷及信息，還是維護勞動者權益的有力憑證。對于勞動者而言，妥善保管勞動手冊，及時更新其中的信息，是非常重要的。