影響工作的滿意度因素有哪些？
影響工作的滿意度因素有哪些？
影響工作的滿意度因素，有如下幾點： 1.人格； 外向性的人格對工作滿意度高于內向性的人格。2.價值觀； 注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高。3.工作情境； 在工作者眼里，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度；和同事，上下級的關系也會影響工作滿意度。4.社會影響； 同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。比如，一個出身富裕家庭的孩子就不會滿足于月薪幾百元的工作。
導讀 影響工作的滿意度因素，有如下幾點： 1.人格； 外向性的人格對工作滿意度高于內向性的人格。2.價值觀； 注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高。3.工作情境； 在工作者眼里，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度；和同事，上下級的關系也會影響工作滿意度。4.社會影響； 同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。比如，一個出身富裕家庭的孩子就不會滿足于月薪幾百元的工作。
影響工作的滿意度因素，有如下幾點： 1. 人格； 外向性的人格對工作滿意度高于內向性的人格。 2. 價值觀； 注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高。 3. 工作情境； 在工作者眼里，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度；和同事，上下級的關系也會影響工作滿意度。 4. 社會影響； 同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。比如，一個出身富裕家庭的孩子就不會滿足于月薪幾百元的工作。
影響工作的滿意度因素有哪些？
影響工作的滿意度因素，有如下幾點： 1.人格； 外向性的人格對工作滿意度高于內向性的人格。2.價值觀； 注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高。3.工作情境； 在工作者眼里，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度；和同事，上下級的關系也會影響工作滿意度。4.社會影響； 同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。比如，一個出身富裕家庭的孩子就不會滿足于月薪幾百元的工作。
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