申請換部門主要涉及到現在部門，希望調換到的部門，人事部門及其它可能相關的安全、質量、技術等部門，原因分析如下： 1、現在部門領導的同意。需和現在領導提出不申請換部門的理由，比如自己不適合現在的部門工作，或者是不喜歡現在的工作，想尋求更好的發展。 2、目標部門領導的同意。目標部門需有崗位空缺，需得到目標部門領導對自己的認可。 3、人事部門手續的辦理。如果現在部門，目標部門的領導均同意你的調動，那么將會由人事部門辦理相關內部調動手續。 4、其他相關部門。安全部門會負責評價你的安全適宜性，比如你是否具備對新部門工作的安全意識和安全技能；質量部門會負責評價你的質量意識是否滿足新崗位的要求；技術部門會評價你的操作技能是否符合新崗位的要求。 以上是按一般流程走的內部調動程序。但是如果你有足夠強大的資源，能直接請到大BOSS的話，只要其大筆一揮，可以直接調動到目標部門的。