檔案不見，原單位不在，可以嘗試以下方法處理：

1、通常人事關系、工資、檔案等等是跟勞動部門，即當地的勞動局發生關系。如果你是普通工人，那檔案是存放在工作的勞資科或人事科，叫法不同，但是在這個部門；如果是工廠領導，檔案就是放在工廠的上級主管部門，磚廠應該是建設局或建材局；

2、如果人事局是沒有檔案，那你到當地的政府部門檔案館或檔案室，或從從勞動局到市檔案館到社區檔案室查詢，看是否有檔案下落。

3、如果實在是找不到檔案，可以找以前繳養老保險或醫保金跟住房公積金的部門，這些部門應該保留著你的工資檔案的資料，因為當有新職工參保的時候，單位都會開具證明去社保機構局，你如果在社保機構找到當初單位申報的材料時，你以這份材料為依據去勞動保障局工資補辦你的檔案，并且最好能找到你的招工表或能證明你那時在單位領取工資的證明。

此外，可以要求重新建立檔案，并補回履歷表，工資證明，工種證明，像這些附加的證明，只要可以證明你在原單位的工作年限，就行了。如果現在單位拒絕辦理。你可以申訴當地法院強制執行。

擴展資料

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

參考資料：百度百科-人事檔案