勞動者每周工作時間不應該超過40小時。

如果按照勞動法的規定，上限應該是44小時，1994年7月15日，第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過了新的《勞動法》，其中第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度?！?/p>

但是第二年，國務院又作出了關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定，修訂后的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條規定：“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！?/p>

雖然從法理上來說，后者屬于下位法，前者屬于上位法，下位法不得與上位法抵觸，若抵觸的應以上位法為準，但是勞動法這一部門法有其特殊性，常常是國務院甚至是勞動部的規定與勞動法的規定不一致，但是卻得到認可，這就是中國的國情。

而在司法實踐中也是這種情況，由于《國務院關于職工工作時間的規定》頒布在勞動法施行以后，所以應當被視為對勞動法關于工作時間的規定的修訂，因此每周工作時間不超過40小時才是正確答案。