實習生辭職跟部門主管說下原因即可。

沒有提前一個月辭職的說法，提前一周就行。

既然是實習的話，如果是確定下來要走的話，提前一周就行了，跟部門主管說下原因。工資問題不用當心，要是正規公司的話，人事部門會通知你的一些具體的相關流程的。只要你部門的主管和領導批了就可以了，到時就到人事部，人事部負責人會告訴你的，只要照他的話做就行了。

或者到學校的管理部反映一下面對的問題，跟之前老師說的不一樣，讓學校與一其協商你的離職手續。這樣評語應該沒有什么大的問題 。像上面說的一樣，年前他們公司走的人可能是有點多，所以現在看起來人事部已經又明文規定了提前一月的事情。

擴展資料：

《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

參考資料來源：

百度百科-辭職