第一、思考這“堅持不下去”的感覺

“工作堅持不下去”的感覺是不是一時的沖動，還是思考了很久。有的人是在遇到了工作難題，就萌生了堅持不下去想離職的感覺，但是克服自己，靜下心來，想辦法去解決了這一個難題，工作又這樣繼續下去，沒有其他的原因。這種情況下，需要自己去調整自己，充分合理地利用自己和公司的資源去解決問題。如果不是一種沖動，那很有可能你已經厭倦這份工作了，在這種情況下，你就必須要找到你離職之后想干嘛，想清楚自己想要什么工作，還是創業，否則，如果你想清楚，不找個合適的時機離職，那估計你一直都徘徊在這種自己厭煩的工作中，且讓自己很糾結，影響心情，影響工作效率，很利于自己。

第二、找出讓你無法堅持下去的原因

當你覺得你無法堅持這份工作了，這種感覺并不是直接原因，而可能是多種因素綜合起來導致的結果，也可能是某一因素讓你覺得無法克服。比如，公司在忙的時候占有我們休息的時候，而又不給工資；而在不忙的時候，又讓我們休息并且還扣除工資。另外，還有復雜的公司人際關系、上司對你有偏見；工作時間久了，每天都差不多，沒有新鮮感，工作壓抑，沒有熱情等，想換個環境。也有的人，不是因為公司里工作的事情，而是因為家里的一些事情，讓自己工作不安心，不放心，這種情況需要同家里人和公司溝通協商，找到一個合理地方法，如果實在不行，那最好還是先處理好家里的事情，再工作，畢竟是家是人們進行一切事情的根據地、基礎?？傊宄?，自己為什么覺得這份工作無法堅持下去了。

第三、找出原因并做好自己的計劃，再找公司領導溝通

任何事情，只要找出了原因，只要認真地、想辦法，認真地去分析，肯定能夠找到解決的方法。如果找出了原因，并且有了自己的計劃，再去找領導溝通，即使達到你的條件、要求，那就只有離職了，此處不留爺，自有留爺處。

第四、清楚地認識自己優缺點

每個工作都是各自的特點，需要的能力也不一樣。如果你覺得現在的工作無法讓你提升，讓你進步。那你需要想清楚，假如你離職了，你想從事什么工作？這份工作需要什么樣的要求？你有沒有這個能力？因此，需要去認識自己，自己有哪些優勢，缺點在哪里。這樣有助于自己樹立目標，并想辦法是提升自己，充實自己，實現這一個目標。

第五、了解自身所處的同等崗位的情況

同行業不同公司，對崗位的職位要求、薪資待遇不一樣。同一個崗位，在這一家公司不吃香，說不定在另一家公司很受歡迎。行業不同，側重點也不一樣，尤其是在現在這個信息高速發展的互聯網時代，有的崗位在傳統行業和在新興行業的待遇是完全不一樣的。因為很多時候，傳統行業只是個追趕者，是處在一個像別的行業學習的階段。所以說，當你覺得你工作堅持不下去了，不要馬上做決定。沖動可以讓你一時痛快，但是你需要為你的沖動買單，因為很多時候，人們在沖動的時候做的決定一般都是不合理的。因此，我們需要去了解清楚，再來做決定，自身所處的同等崗位的職位要求、薪資情況，這樣即使你想跳槽，想離職，也不盲目。

第六、想好自己的出路，就是若離職了想干嘛

工作，是為了讓自己的生活過的更好，是一份收入的來源。若離職了，你想干嘛？生活要繼續，需要收入來維持、提高你的生活。因此，一定要為自己做好規劃。不要在沒有想好這個問題就稀里糊涂的把工資給辭了，那在你找到下一份工作之前和這份工作離職后的一段日子里，是不好過的。人活著，得要生活，但生活是現實的，需要柴米油鹽醬醋茶等來支撐，因為這些人的基本需要。其他的，都是在滿足了這些基本要求里，偶爾可以享受一下，放縱一下。