周末上班的，只是上班的醫生護士人數可能有點少，都是值班的。

每一個醫院周六周日都是正常上班的，但是周日周六一般都是接診急診，一般的病情可能看起來就沒那么快，有很多專家星期天都是不上班的，星期天上午可能還在。

如果是有緊急的病情要看，去醫院隨時可以就診。如果想去醫院找專家就診，建議正常上班時間，星期一到星期五去。

擴展資料：

工作時間具有以下特點：

（1）工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內的工作時間，是工作時間的基本形式。

（2）工作時間不限于實際工作時間。工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括準備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。

其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外，工作時間還包括依據法律、法規或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。

（3）工作時間是用人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。

（4）工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。工作時間分為標準工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標準工作時間，是指國家法律規定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間。

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。計件工作時間，是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。對實際計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》的有關規定合理地確立勞動定額和計件報酬標準。

其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能實行標準工作時間的，經勞動行政部門批準，可以實行的其他工作時間。目前主要有在特殊情況下，對勞動者縮短工作時間，或分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間長度，或采取每日沒有固定工作時數的工時形式等。

（5）勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

?參考資料來源：百度百科—工作時間