綜合
綜合
1、因個人原因自己主動辭職的情形下，公司不需要支付任何補償或者賠償。
2、公司辭退：要根據具體情形區分是否合法以及是否需要支付補償或賠償。
3、若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經濟補償金。
4、若是公司無正當理由辭退的，那么屬于違法辭退，應當支付賠償金：二倍的經濟補償金。
拓展資料辭職
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
