一、標題 ?

寫明“辭職信”或者“辭職報告”； ?

二、稱謂 ?

辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導； ?

三、正文寫明辭職原因 ?

辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以”個人原因“概括辭職原因； ?

四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期 ?

離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期； ?

五、結語可以是祝福或其它 ?

結尾可以寫希望領導給予批準；祝公司發展越來越好等等； ?

六、落款署名和日期 ?

最后寫明落款以及遞交的時間即可。 ?

擴展資料： ?

辭職程序

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，試用期提前3日,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 ?

2、按照離職手續表辦理相關手續: ?

(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認。

(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。 ?

(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。 ?

(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。 ?

(6)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。 ?

參考資料來源：百度百科-辭職書