綜合
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辭職了年終獎可不可以領取，要看你與公司簽訂的勞動合同中，對年終獎是如何約定的，如果合同中約定的有年終獎的，你可以向公司主張年終獎。
一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的一種方式，也是對長期表現好的員工的一種認可，是公司對員工的一種福利。
二、勞動法對公司年終獎的發放并沒有規定，年終獎的發放完全取決于公司，取決于公司的經濟效益。
拓展資料：
1、實際上，年終獎屬于獎金性質，勞動法律對年終獎沒有硬性規定，是否發放年終獎，屬于單位的自主權利，也就是說公司有權不發年終獎。
2、但有一種情況除外，如果勞動合同或薪酬制度中，對年終獎有明確規定，單位就應該按規定發放。
3、年終獎的發放由用人單位自主管理，公司有權決定年終獎的發放條件，提前離職、新進員工能否獲得年終獎，要看勞動合同或企業薪酬制度是否有規定。
參考資料：
百度百科-年終獎
