勞動合同期限三個月不滿一年的
勞動合同期限三個月不滿一年的
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月。試用期是指勞動合同中包含的由用人單位考核勞動者是否合格，勞動者考核用人單位是否符合自己要求的期間。這是雙方的雙向選擇。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
導(dǎo)讀勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月。試用期是指勞動合同中包含的由用人單位考核勞動者是否合格，勞動者考核用人單位是否符合自己要求的期間。這是雙方的雙向選擇。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月。試用期是指勞動合同中包含的由用人單位考核勞動者是否合格，勞動者考核用人單位是否符合自己要求的期間。這是雙方的雙向選擇。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
勞動合同期限三個月不滿一年的
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月。試用期是指勞動合同中包含的由用人單位考核勞動者是否合格，勞動者考核用人單位是否符合自己要求的期間。這是雙方的雙向選擇。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
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