綜合
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十三日。勞動者提前解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需提前告知用人單位。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規定強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
