合同到期，懷孕不能辭退。

根據(jù)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不能解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須延續(xù)至相應(yīng)情形消失。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條

有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。