一、如果你不想延長退休年齡，那么，你可以在國家統(tǒng)一規(guī)定的退休年齡退休，即男60歲女55歲退休。

具體到事業(yè)單位由工勤轉(zhuǎn)聘為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)根據(jù)原人事部下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發(fā)[2004]63號(hào)）規(guī)定：

對(duì)由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發(fā)前已被聘用的，可連續(xù)計(jì)算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應(yīng)的退休（退職）待遇。

事業(yè)單位聘用制女干部退休問題適用上述規(guī)定。

二、如果你想延長退休年齡并且符合廣西壯族自治區(qū)人民政府文件《關(guān)于延長部分高級(jí)專家離退休年齡有關(guān)問題的通知》（桂政發(fā)〔1993〕42號(hào)）規(guī)定的條件，那么，你可以申請(qǐng)延長退休年齡。

延長退休年齡需要所在用人單位的同意。

第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

一男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

二完全喪失工作能力的。

第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

一男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;

二完全喪失工作能力的;

三男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作，累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。

第三章退休后的待遇

第七條事業(yè)單位工作人員退休后，按照對(duì)同級(jí)在職人員的規(guī)定，閱讀有關(guān)文件，聽有關(guān)報(bào)告，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議和重大活動(dòng)。

第八條事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

固定工資與活工資(全額撥款[財(cái)政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財(cái)政補(bǔ)助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā);

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計(jì)發(fā);

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計(jì)發(fā);

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計(jì)發(fā);

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。

第九條事業(yè)單位工作人員因工(公)負(fù)傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

參考資料來源華律網(wǎng)-2019年事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定