目前已經不區分干部崗和工人崗了，都是勞動者。

根據《勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》：

46．關于在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。

如果還是按照之前的劃分方法，崗位的性質是不變的，應當還是工人崗。

擴展資料：

關于編制的變化：

工人編制是一個計劃經濟時代的遺留問題，事業編制里，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。

目前在我國，干什么事，就是什么稱謂，并沒有什么干部、工人之類的概念上的分別。現在的干部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。

參考資料：百度百科——勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動