有明確界定。

根據(jù)《建設(shè)部社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)管理細(xì)則》第三條規(guī)定：

社團(tuán)工作人員范圍包括：

1、行政、工資關(guān)系均在社團(tuán)的工作人員。

2、企業(yè)派駐社團(tuán)的工作人員。

3、社團(tuán)返聘的離退休人員。

未經(jīng)部社團(tuán)管理辦公室（以下簡稱“部社團(tuán)辦”）批準(zhǔn)聘用和借用的人員不適用本細(xì)則。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《建設(shè)部社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)管理細(xì)則》第六條規(guī)定：

社團(tuán)對工作人員的聘任，按下列程序辦理：

1、社團(tuán)對擬聘人員進(jìn)行考察，向部社團(tuán)辦提出聘任報告，并附上《職務(wù)聘任呈報表》和考察材料。

2、部社團(tuán)辦對擬聘人員進(jìn)行審核。

3、經(jīng)部社團(tuán)辦批準(zhǔn)后，由社團(tuán)辦理聘任手續(xù)。

經(jīng)批準(zhǔn)具有中層及其以下干部人事管理權(quán)的社團(tuán)，可自行聘任，報部社團(tuán)辦備案。

社團(tuán)一般工作人員的聘任，由社團(tuán)根據(jù)崗位工作的需要，按照社團(tuán)崗位聘任工作的有關(guān)規(guī)定自主聘任。

社團(tuán)工作人員實(shí)行年度考核制度。各社團(tuán)應(yīng)參照部機(jī)關(guān)和事業(yè)單位年度考核的有關(guān)規(guī)定，制訂社團(tuán)工作人員年度考核辦法，并報送部社團(tuán)辦備案。

考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。考核等次作為社團(tuán)工作人員崗位職務(wù)聘任、工資晉升的依據(jù)。