可以檔案托管。拿著三方或單位的在職證明，與單位所在地的人才市場接洽，讓其開具提檔函，然后把人才市場的地址告訴學(xué)校即可。

若進(jìn)入民企，一般可以將檔案放入人才市場，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，可拿著報(bào)到證至人才市場辦理托管。檔案在人才市場的畢業(yè)生可登錄查詢中心輸入姓名、生日和畢業(yè)年份查詢檔案，從2009年起人才市場免費(fèi)托管檔案。

新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容；最后，將新材料放入檔案。

擴(kuò)展資料：

國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)人事檔案備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

參考資料來源：百度百科-人事檔案托管

參考資料來源：百度百科-人事檔案管理