朝九晚六一天是9個小時，中間1個小時吃飯時間是休息時間，不算加班的。

《中華人民共和國勞動法》規定：

第四章 工作時間和休息休假

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

擴展資料：

按照勞動法第四十四條的規定：

支付加班費的具體標準是：

1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

參考資料：

百度百科_加班費

百度百科_勞動法