首先，社團管理者，要有一定的政治素養。其次，社團管理者要有大局觀，是代表學校、代表社聯來管理社團。言談舉止，要體現一個組織的水平。第三，正確的價值導向，讓會長們知道什么是正確，什么是錯誤，什么要提倡，什么要反對，形成社聯組織所有成長共同的價值取向。

1、社團管理者應具備很強的能力，才會讓會長死心塌地跟著你。只有自身不斷提升各方面的能力，才會讓會長明白，跟著你學有所值，學有所成，或許還會成為很好的朋友。

2、另外，每一種管理模式都需要通過實踐去論證，每一個活動開展后，每一次交流結束后，每次犯錯后，社團管理者都應該及時的反思，多問幾個為什么，不斷的思考，不斷的反省。

3、最后想說，付出不一定有成果，但不付出一定沒有成果。通過不斷的溝通、不斷的交流、不斷的學習、不斷的思考，才能使自己不斷的升華。該付出的都付出了，就只要等待時機成熟，破繭成蝶，成長成才。