護(hù)士事業(yè)編制考試需要的條件如下：

護(hù)士編制不是全國統(tǒng)一考試，是由各地自行組織的。考事業(yè)編的考生，關(guān)注當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)，通過事業(yè)單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環(huán)節(jié)最終被錄取的，可成為醫(yī)院正式在編工作人員。

護(hù)士事業(yè)編要考的內(nèi)容：

護(hù)士事業(yè)編考題一般由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局或醫(yī)院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫(yī)療類的考試，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)是必考的知識(shí)。

2.部分地區(qū)在醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上會(huì)考核醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等邊緣學(xué)科。

3.部分地區(qū)還會(huì)考核一些公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等公務(wù)員考試的相關(guān)內(nèi)容。

提示：護(hù)士考編是由各地自行組織的考試，不像護(hù)考那樣規(guī)范，具體內(nèi)容一定要向相關(guān)醫(yī)院或者過往考生咨詢，找出側(cè)重點(diǎn)。

擴(kuò)展資料

事業(yè)單位護(hù)士面試所考的內(nèi)容

一.結(jié)構(gòu)化面試：

這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無關(guān)，考查護(hù)士對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析和認(rèn)識(shí)。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致，不涉及自身的專業(yè)素質(zhì)，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質(zhì)。

二.和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試：

這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān)，如 “面對(duì)病人的一再刁難，作為一名護(hù)士，你應(yīng)該怎么做?”這類問題和當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)象有密切關(guān)系。比如前幾年新聞報(bào)道醫(yī)生護(hù)士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之后的面試題里面，就會(huì)出現(xiàn)針對(duì)醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。我們?nèi)绾魏推渌o(hù)士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要，通過這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業(yè)操作：

關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操，專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場口述實(shí)操。這類考核方法對(duì)于考生而言，應(yīng)該是相對(duì)于其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎(chǔ)性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會(huì)涉及到一些專科護(hù)理的內(nèi)容。

四.專業(yè)問答：

這種形式主要通過給出一個(gè)題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問題進(jìn)行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識(shí)。

在目前全國的事業(yè)單位護(hù)士招聘面試考試當(dāng)中，主要的考核方式就是這些，當(dāng)然部分地區(qū)的考核方式會(huì)和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當(dāng)?shù)氐墓妫私庖酝目荚嚨那闆r。

事業(yè)編護(hù)士和合同制護(hù)士的區(qū)別：

檔案歸屬不同：合同護(hù)士檔案由醫(yī)院人事部門保管，編制護(hù)士是由本地衛(wèi)生局存檔。

2.雇傭渠道不同：合同護(hù)士是醫(yī)院與護(hù)士簽勞動(dòng)合同，編制護(hù)士是本地衛(wèi)生局招你進(jìn)編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

3.工資發(fā)放不同：合同護(hù)士是醫(yī)院自己開工資，編制護(hù)士市衛(wèi)生局根據(jù)護(hù)士資格，職稱，學(xué)歷和崗位定下工資標(biāo)準(zhǔn)，每月直接發(fā)護(hù)士工資卡里（不包括獎(jiǎng)金）

4.級(jí)別調(diào)整不同：在編護(hù)士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護(hù)士級(jí)別不同調(diào)整工資的規(guī)則，合同制護(hù)士工資能否調(diào)整就看醫(yī)院的了。

5.保險(xiǎn)：在編護(hù)士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動(dòng)法律上各項(xiàng)保險(xiǎn)，合同護(hù)士就不一定了。有些三級(jí)以下的醫(yī)院都不給保險(xiǎn)。

6.跳槽：合同制護(hù)士歸屬醫(yī)院，醫(yī)院不用你了可以解除勞動(dòng)合同。編制護(hù)士，醫(yī)院不可以擅自解除勞動(dòng)合同，要上報(bào)衛(wèi)生局，批準(zhǔn)后退回衛(wèi)生局，然后再由衛(wèi)生局分配去向（因?yàn)槟阍瓌t上是衛(wèi)生局派遣到那家醫(yī)院的，他們無權(quán)自己踢你）。

7.退休待遇不同：在編護(hù)士拿“退休金”，退休金是基本工資的80%以上。而合同護(hù)士，拿的叫“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，時(shí)期年輕時(shí)每月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，比退休金少。

參考資料：百度百科—事業(yè)單位考試