發放工資的會計分錄為：

1. 借：應付職工薪酬-工資。

2. 貸：銀行存款或現金。

以下是

應付職工薪酬的解釋

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而應當支付的費用。這些費用包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。當企業發放工資時，意味著它要支付這些費用，因此，會從企業的資產中扣除相應的金額。

會計分錄的處理

在會計分錄中，“借”表示資產或費用的增加，而“貸”表示負債或所有者權益的減少。在發放工資的情況下，“應付職工薪酬-工資”是一個負債賬戶，隨著工資的支付，這個負債減少。而企業的銀行存款或現金賬戶作為資產賬戶，隨著工資的支付，這個資產減少。因此，會計分錄中，“應付職工薪酬-工資”賬戶會被記入借方，表示負債的減少，而銀行存款或現金賬戶會被記入貸方，表示資產的減少。

實際操作中的注意事項

在進行工資發放時，企業還需確保相關的稅務處理得當。例如，需要扣除個人所得稅、社保等費用。這些費用也會反映在會計分錄中，確保企業的財務記錄完整且準確。此外，隨著現代科技的發展，許多企業采用銀行轉賬的方式發放工資，這種方式不僅提高了效率，也減少了現金管理的風險。

總的來說，發放工資的會計分錄是企業正確記錄工資支付、管理財務狀況的重要環節。