發表職稱論文，所要求具備的基本條件為刊物必須是正規期刊。新聞出版總署有備案，必須同時具備國際刊號（ISSN號）和國內統一刊號，即CN刊號。此外職稱論文發表對期刊級別也有要求，比如中級職稱多為省級期刊，高級職稱多為國家級期刊和核心期刊。

1、職稱論文：作為評職稱的重要材料，必須按照要求來準備，不然很容易會出現評職稱不過的情況。

2、職稱論文發表的要求

（1）保證發表期刊正規

在發表論文之前，需要先了解所發表的刊物，如果刊物是無正規刊號，那就是說明這個刊物是非法的期刊，然而在非法期刊中發表的論文就會無效。

（2）提前準備好論文

刊物從作者投稿到出刊，大概要3個多月的時間，若未提前準備論文，導致論文發表晚了，就會錯過論文規定的提交時間，最后導致論文無效，也只能自己延后申報職稱。

（3）第一作者

不管是評中級職稱還是高級職稱，都要是第一作者，不認論文材料將無效。因此在準備評職稱時，必須要認真準備論文。

二、中級職稱和高級職稱的要求

1、中級職稱

（1）保證文章的原創度，抄襲率不可以超過30%，一般雜志社都會查抄襲率的，所以一定要是原創。

（2）字數不要太多，大約3000字就行，剛好一個版面為佳。

（3）期刊一定要有CN或ISSN刊號的，可以在新聞出版總署網查到的期刊，具體對期刊的選擇是符合當地相關單位要求的為好。

（4）關注當地評職稱的相關文件，看是否還有其它特殊要求，一般有些地方發省級期刊和國家級期刊加分也是不一樣的。

（5）注意發表的時間，可能有些專業性強的期刊發表時間是相對較長，因此要提前幾個月準備好。

（6）在中級職稱時發表的文章不可以來用作評高級職稱，一般在評高級的時候還要發表新的文章，并且對期刊要求會更高。

2、高級職稱

（1）對投稿核心期刊的質量要求會比較高，會嚴格要求送審的文章的專業性，思想性，前詹性以及創新。

（2）投稿核心期刊要提高論文撰寫的質量，要是工科核心的論文，最基本也要附圖表來說明。

（3）一般國內的核心期刊安排周期都較長，比如在你投稿后，要到幾個月后才可以見刊。

（4）國家級期刊發表對發表論文的要求較低，但其要求也要為正規的學術論文格式，必須具備可讀性，科學性和嚴謹性。一般國家級論文發表投稿相對比較容易，但也有時也會出現投稿一個月也沒消息的，所以具體要看雜志社的辦事效率。