非播音員可通過網絡招聘網站、各企業官方網站、招聘信息群、招聘公眾號、身邊人介紹等方式找主持人工作。

網絡招聘網站：比如在BOSS直聘網上面按條件篩選，找到中意的崗位可聯系HR。

各企業官方網站：搜索目標企業的官網，找到應聘入口并投遞簡歷。

招聘信息群：加入主持招聘群，關注管理者發布的主持信息。

1、網絡招聘網站

非常多活動會在招聘網站上發布，這是如今找工作用得比較多的渠道，可以通過此渠道找主持兼職，可以找實習，也可以找正式工作。有些網站也有相應的手機APP，在手機上就可以操作，很方便。以BOSS直聘網為例，我們可以按行業、崗位、意向城市等等進行篩選，也可以選擇兼職、實習和全職等工作模式。看到有意向的崗位，我們可以直接主動和HR聊天詢問崗位的相關情況。

2、各企業官方網站

大多數企業都會有自己的官方網站，它們的官方網站主頁上會有相應的應聘入口，例如每年的慶典活動、年會活動主持人等等，真實性還是有保障的。如果你有目標企業的話，可以嘗試搜索它們的官網，直接投簡歷就行了。

3、招聘信息群

當有了首次主持經驗，可以加入一些主持招聘群，一些管理者會通過招聘群直接發布下次主持工作的信息，通過信息群可以第一時間了解到主持工作的招聘信息。

4、招聘公眾號

有非常多主持工作會通過公眾號專門來做招聘，關注一些專門更新主持工作的公眾號，上面會更新職位，我們就可以根據合適的活動直接投遞簡歷。例如：①開麥主持 ②播音主持藝術網

5、身邊人介紹

我們可以利用人脈關系，通過已經參加工作的親戚朋友或者老師來獲得實習機會，這樣成功的幾率可能會稍高于以上幾種。不過，能不可做好，或者說能不能長久地做下去，最終還是得靠自己的實力。

二、國內一線主持人工作包含哪些

1、熟知主持稿，畢竟非常多字詞雖然大家都認識，但是不熟練的的情況下主持也是很容易嘴瓢卡殼的，所以為了流暢度，以及更加游刃有余的把握。

2、還要注意自身的精神狀態，通常人都不會被死氣沉沉的人吸引目光的，一般都是會被精神狀態飽滿的人吸引，所以我們必須保證自己的狀態是良好的，不要小技怠工。

3、主持人應該要跟幕后工作人員一起努力讓節目更加的成功，所以非常多的主持期間有些地方不合理，需要及時跟工作人員商量解決，主持的成功好壞都由大家的付出，并不是主持人一個人的功勞。