三十六計中的第四計是以逸待勞，即在敵方勞師動眾、疲憊不堪之時，我方則養精蓄銳，靜待時機。此計強調，作戰時不首先出擊，而是養精蓄銳，以對付那些遠道而來的疲憊之敵。這里的“好逸惡勞”并非指貪圖安逸，而是指在敵方勞頓之際，我方保持冷靜，積蓄力量，待敵方力量耗盡之時，再發制人。使用以逸待勞策略時，需要保持冷靜，充分分析敵我雙方的環境、意圖及實力對比，隨時關注事態變化。在時機未成熟時，要穩如泰山；一旦時機成熟，則要迅速行動。此計的核心在于掌握主動權，以不變應萬變，通過靜觀其變，調動敵人，創造戰機。這不僅要求戰術上的靈活運用，還需要戰略上的長遠眼光。以逸待勞的精髓在于“損剛益柔”，即在敵人處于劣勢時，我方通過靜待和積蓄力量，逐步削弱敵人的優勢，待其力量耗盡時，再一舉擊破。這種策略并非消極避戰，而是在充分準備和冷靜分析的基礎上，利用敵人的疲憊和疏忽，實現以最小的代價取得最大的勝利。總之，以逸待勞是一種深思熟慮的戰略選擇，它要求在復雜多變的戰場上保持冷靜，洞察敵情，等待最佳時機，以靜制動，以柔克剛，最終實現戰略目標。