鏈家離職率很高的原因有房地產市場不景氣、競爭激烈。1、房地產市場不景氣：作為房地產中介，鏈家的主要收入來源于房屋交易傭金，當市場成交量下降，交易量減少時，鏈家的收入就會受到影響，導致員工收入減少，從而導致離職率上升。2、競爭激烈：隨著房地產市場的不斷發展，越來越多的中介公司涌現出來，競爭越來越激烈，鏈家的競爭對手包括中原、我愛我家、21世紀不動產等大型中介公司，以及眾多小型中介公司。為了在競爭中獲得優勢，鏈家的員工需要不斷努力開拓市場，但結果往往不如人意，這也導致了離職率的上升。3、離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度，有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系，另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關系，離職職工根據不同情況享受不同的待遇。