綜合
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事業單位的崗位分類中，"科員"和"管理九級"分別代表不同的職務層級。科員，實際上是一個職稱，指的是在非領導崗位上的工作人員，相當于一般工作人員的級別。在公務員體系中，科員對應的職務與級別通常在十八級至二十六級之間，沒有領導職務的職責。
而管理九級，是根據原人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》的規定，對事業單位原有"科員"職位的改稱。這個等級并不是一個新的職位，而是對科員崗位在事業單位崗位體系中的具體分級，它對應于科員職務。九級職員通常需要在十級職員崗位工作滿三年，并且通常要求具備大學專科學歷。
簡單來說，科員和管理九級在本質上是同一級別的職務，但在事業單位的崗位設置中，"管理九級"是一個更為明確的崗位等級標識，幫助區分不同層次的職員職位。
