當你在部門面試和人事面試中都順利通過后，接收到總經理面試的通知，這并不意味著沒有希望。實際上，這可能是由于你的職位與總經理的職責密切相關，尤其在小型公司，總經理可能需要親自參與關鍵崗位的面試。這并不代表你的能力受到質疑，而是公司希望確保最高層能直接了解并評估候選人。

面試中的隨機應變能力至關重要。面試并非總是按照預設流程進行，可能會出現意想不到的問題。例如，如果你在面試中緊張，不妨坦誠表達并請求暫停，整理思緒。面對沉默或尷尬的時刻，你可以通過尋找共同話題或繼續討論上一個話題來緩解。即使是犯錯，保持冷靜并及時糾正也是職業素養的體現。對于不懂的問題，誠實承認并請教，這不僅能展現你的誠實，也會讓面試官看到你的求知欲。

總的來說，總經理面試是對你的全面評估，包括你的專業技能和適應能力。即使面臨額外的面試環節，只要準備好應對各種情況，你的機會仍然是光明的。所以，保持自信，積極應對，你有可能成為最終的入選者。