對(duì)于自來(lái)水公司的待遇，實(shí)際情況可能并不如外界普遍認(rèn)為的那樣低。一線城市的待遇相對(duì)較高，但在其他地區(qū)，工資普遍處于中等水平，大約在2000元左右，這基本符合行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)。

盡管工資可能不高，但考慮到自來(lái)水公司的定位是“保本微利”，國(guó)家對(duì)其價(jià)格有嚴(yán)格的控制，以保證基本民生，因此工資提升的空間相對(duì)有限。然而，這并不意味著沒(méi)有提升的可能性，個(gè)人的努力和機(jī)遇仍有可能帶來(lái)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)傾向于通過(guò)正式勞動(dòng)合同雇傭員工。

至于能否轉(zhuǎn)正，企業(yè)政策和當(dāng)?shù)匾?guī)定起著決定作用。通常，企業(yè)的正式工手續(xù)取決于員工檔案的管理，這可能在建委或企業(yè)內(nèi)部不同，關(guān)鍵在于檔案的歸屬。一旦成為正式員工，檔案轉(zhuǎn)移就成為關(guān)鍵步驟。

盡管自來(lái)水公司通常被視為企業(yè)，但很多情況下，它們是國(guó)有控股的事業(yè)單位。這意味著部分員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層，可能享有事業(yè)單位的福利，甚至成為國(guó)家干部。自來(lái)水公司的級(jí)別會(huì)根據(jù)其業(yè)務(wù)歸屬和當(dāng)?shù)卣块T(mén)的級(jí)別而變化，可能從正科級(jí)到股級(jí)不等。

以上信息來(lái)源于百度百科的自來(lái)水公司條目，顯示了自來(lái)水公司待遇的復(fù)雜性，具體情況還需根據(jù)具體公司和地區(qū)的實(shí)際情況來(lái)判斷。