醫院的編制通常需要通過考試才能獲取，盡管特殊情況如高端人才引進可能無需考試直接面試，但大多數情況下，如想進入事業編，無論是醫生還是其他專業人員，都必須經過筆試和面試的篩選。醫院事業編制人員的工資和經費主要由國家事業費和單位收入支撐，崗位等級決定薪酬。

考試過程通常包括單一的筆試，非專業應聘者需要通過公共基礎知識測試，涉及國家法律法規、政治經濟理論等，專業人員則會考核綜合基礎知識，內容涵蓋醫藥衛生專業知識。通過筆試后，還會進行面試，體檢和最終錄用。整個流程包括報名、筆試、面試和體檢等步驟。

護士執業編制的報考并非全國統一，而是各地自行組織，考生需要關注當地事業單位的招聘信息，完成報名、資格審查、體檢等環節，通過考試后才能成為醫院的正式編制員工。因此，即使有關系，進入醫院編制通常仍需通過正規的考試程序，競爭較為激烈，尤其是在大醫院和大城市。