開(kāi)設(shè)個(gè)人力資源中介公司確實(shí)具有潛在的盈利空間，但成功的可能性取決于謹(jǐn)慎的市場(chǎng)調(diào)研和精心的運(yùn)營(yíng)管理。在當(dāng)前勞務(wù)中介市場(chǎng)中，盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈，但也存在著顯著的商機(jī)，但同時(shí)也伴隨著挑戰(zhàn)。為了在這個(gè)行業(yè)中脫穎而出，創(chuàng)業(yè)者需要打造獨(dú)特的企業(yè)形象，建立良好的信譽(yù)，以便在眾多不規(guī)范的同行中立足。

盈利模式方面，人力資源中介可以通過(guò)兩種方式實(shí)現(xiàn)盈利。一是通過(guò)介紹費(fèi)，即與工廠協(xié)商，從員工的薪酬中抽取一定比例作為服務(wù)費(fèi)。員工在完成合同期間，中介在工資結(jié)算后收取這筆費(fèi)用。另一種方式是爭(zhēng)取返費(fèi)，特別是在招聘高峰期，工廠為了穩(wěn)定人員流動(dòng)，可能會(huì)提供返費(fèi)給中介，中介將這部分錢收入囊中。

然而，想要合法運(yùn)營(yíng)，你需要獲得人力資源服務(wù)許可證。申請(qǐng)步驟包括提交人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表、場(chǎng)地所有權(quán)或租賃證明、至少100萬(wàn)元的注冊(cè)資金證明、至少5名具有大專學(xué)歷并受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)的員工證明、詳細(xì)的工作章程和管理制度、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等必要文件，以及相應(yīng)的辦公設(shè)備和信息管理系統(tǒng)。

總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)一家人力資源中介公司是有可能賺錢的，但關(guān)鍵在于策略的制定和執(zhí)行，以及滿足法規(guī)要求，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。務(wù)必在創(chuàng)業(yè)前進(jìn)行全面的市場(chǎng)分析和準(zhǔn)備工作，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中把握住盈利的機(jī)會(huì)。